Gastronomiya 2014

Терминът английски коучинг & nbsp; (означаващ обучение е марка на интерактивен тренировъчен процес, който се осъществява чрез техники, комбинирани с психологически знания. Така че има начин за обучение на служителите, които разчитат на изпълнението на процеса на вземане на решения в крайна сметка, за да задоволят професионалните си нужди, което позволява на един човек или офис да динамизира темпото на развитие и позволява на компанията да подобри функционирането си. & Nbsp; Ръководителите на тази стандартна задача са треньори, които работят със своите получатели на вторите равнини например в клуб с техния бизнес, професионално развитие и също обсъждат въпроси, свързани с междуличностните отношения с различни служители.

Професионалният коучинг позволява на клиентите да вземат по-интелигентни решения, по-пълно да използват собствените си предразположения, да конкретизират своите проекти и да се съсредоточат върху оптимизиране на дейностите, които трябва да бъдат извършени. Коучингът е процес на самоусъвършенстване, чиято най-важна цел е да подобри доверието на клиента и да покаже подкрепа при автономното изпълнение на предвидените железопътни линии въз основа на собствените му проекти и интелектуални средства. Други важни характеристики в упражненията за & nbsp; служителите в целия коучинг са:

коучингът е напълно доброволно обучение;автобусът не е подходящ да предоставя на клиента всяка информация;не учи хората, само ги лекува в процеса на сключване;се основава на въпроси и стимулира мисленето;трябва да има атмосфера на уважение и помощ от възгледите на клиента;планът е да се позволят информирани промени.